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企业员工培训制度

2010/3/24 13:37:15,2849

1.公司以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司，员工勤奋工作除可获得薪酬、享有福利以外，还可以得到公司适时提供的培训和发展机会。

2.培训类型主要有内部培训、派外培训、自身教育半脱产学习三种形式。

3.员工的培训和教育以提高自身的业务素质为目标，以不影响本职工作为前提（必要时可以脱产），坚持学习与工作需要结合，讲求实效、自学为主的原则。

4.为鼓励员工积极进取，不断提高业务素质和技术水平，公司支持和鼓励员工进行半脱产再教育，并给予一定资助。